توضیحات «حاجی‌بابایی» درباره بازنشستگی زنان با بیست سال سابقه کار

رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه توضیحانی درباره مصوبه مجلس مبنی بر بازنشستگی زنان با ۲۰سال سابقه کار ارایه داد.

‌به
گزارش ایسنا، حمیدرضا حاجی‌بابایی در جمع خبرنگاران، درباره مدیران و
کارکنانی که در شهرداری بازنشسته شده‌اند و بعضا سابقه فعالیت آنها به بیش
از ۴۰ سال می‌رسد، اظهار کرد: در چارچوب قانون به این افراد اجازه فعالیت
داده می‌شود اما اساسا باید در چارت سازمانی تلفیقی از جوانان و افراد با
سابقه وجود داشته باشد تا در محیط کار هم شور و نشاط فراهم شود و هم از
تجربه مدیران با سابقه استفاده شود.

وی ادامه
داد: بر اساس قوانین، فردی که بازنشسته شده و حقوق و مزایای خود را دریافت
کرده است، باید یک سوم حقوق قبلی خود قرارداد امضا کند و سپس به ادامه
فعالیت بپردازد.

وی خاطرنشان کرد: در صورتی‌که فردی بر خلاف این قانون به‌کار گرفته شود نقض قانون است و باید پیگیری شود.

رئیس
کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه، درباره مصوبه بازنشستگی زنان با ۲۰سال
سابقه کار، گفت: با توجه به اینکه سیستم استخدامی کشور درست نیست بنابراین
باید چنین الزامات و قوانینی ایجاد شود.

وی ادامه
داد: وقتی یک خانم در سن ۳۸ سالگی استخدام می‌شود، قطعا ۲۰ سال پس از خدمت
فرسوده می‌شود و نیاز به استراحت و فراغت از فعالیت دارد.

فعالیت ۲۷۰ هزار زن در ادارات با کمتر از ۲۰  سال سابقه

حاجی
بابایی تصریح کرد: ۹۵۰هزار خانم در ادارات در حال فعالیت هستند که ۵۱۰هزار
از این افراد در آموزش و پرورش هستند و ۲۷۰ هزار از این افراد سابقه کمتر
از ۲۰ سال دارند که شامل این قانون نمی‌شوند و با توجه به اینکه اجرای این
طرح تبصره‌های خاصی دارد و حقوق افراد دو سوم خواهد شد بنابراین می‌توان
برآورد کرد که شمار این افراد به بیش از ۱۰ هزار نفر نمی‌رسد.

وی
ادامه داد: با خروج این افراد اگر چه هزینه‌هایی را باید دولت متحمل شود
اما نیروی کار جوان جایگزین این افراد خواهد شد و در حقیقت به گونه‌ای باب
استخدام باز خواهد شد.