بخشنامه آموزش و پرورش درباره حقوق معلمان
به گزارش صدای ایران معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در بخشنامهای پیرو بخشنامه شماره ۷۱۰.۵، ۹۶.۳.۱۰ موضوع احتساب سوابق خدمت ایام حقالتدریسی معلمان رسمی شاغل و مواردی را در این خصوص تشریح کرده است.
در این بخشنامه آمده است:
۱. به موجب تبصره (۲) ماده (۸۵) و ماده (۱۵۱) قانون استخدام کشوری و ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، احتساب ایام خدمت تمام وقت حقالتدریسی آن دسته از معلمانی که به استخدام رسمی پذیرفته شدهاند براساس (۹) درصد «حقوق»، «فوقالعادهها» و «تفاوت تطبیق» و کارکنانی که بعد از اول فروردین ۸۸ استخدام شدهاند برابر ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری بر مبنای حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر و ویژه مشمول کسور که در اولین حکم استخدامی بدو خدمت رسمی آمده است محاسبه و کسورات مربوط به صندوق بازنشستگی واریز میگردد، از آنجا که مواد قانونی مذکور ملغی نشده است و به قوت خود باقی است، براین اساس کسورات مربوط برای این قبیل کارکنان بر مبنای ۹ درصد اولین حکم استخدامی رسمی بدو خدمت قابل محاسبه است.
۲. احتساب سوابق خدمت غیر تمام وقت حقالتدریسی معلمان شاغل رسمی که تا سال ۱۳۹۶ قابل محاسبه نبوده است براساس قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی مصوب ۲۷ بهمن ۹۵ مجلس شورای اسلامی از تاریخ لازمالاجرا شدن قانون، به شرط پرداخت کسورات سهم خود و دولت براساس (۲۲.۵) درصد حداقل حقوق ماهیانه (۱۰,۳۵۰,۰۰۰ ریال) و به صورت تمایل خودشان و ارائه درخواست صرفا در بازه زمانی یکساله (۱۳۹۶.۰۲.۰۵ الی ۱۳۹۷.۰۲.۰۶ ) قابل احتساب میباشد. بنابراین سابقه خدمت حقالتدریسی غیر تمام وقت این قبیل معلمان از تاریخ پایان مهلت قانونی (۱۳۹۷.۰۲.۵) مجوزی ندارد.
۳. در اجرای قانون متعهدین خدمت مصوب ۸ خرداد ۶۹ مجلس شورای اسلامی، منضم به بخشنامه شماره ۱۰۰.۶۰۰.۱۴۳ مورخ ۱۶ بهمن ۶۹ متعهدین خدمتی که از آغاز تحصیل خود به استخدام آزمایشی در آمدهاند، با صدور حکم استخدام آزمایشی آنان کسور موضوع ماده ۷۱ قانون استخدام کشوری از آنان کسر شده است و براساس ماده ۷ قانون مذکور مدت خدمت آزمایشی جزء سابقه رسمی آنان منظور گردیده است و نیازی به پرداخت کسور بازنشستگی مجدد نیست. ضمنا آن دسته از متعهدین خدمت که قبل از تصویب قانون یادشده فارغالتحصیلان شدهاند احتساب کسورات مدت تحصیل آنان مطابق تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری میباشد.
بنابراین ضرورت دارد با عنایت به مراتب فوق، به منظور رفع ابهامات و نگرانیهای بهوجود آمده برای همکاران ذینفع در ارتباط با احتساب سابقه خدمت تمام وقت به نحو شایسته راهنمایی و اطلاعرسانی لازم به عمل آورده و نهایتا طی سال جاری در خصوص اجرای بند (۱) این شیوهنامه اقدام لازم معمول دارند.